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Cómo aplicar el estilo de ‘liderazgo sensible’ para evitar el síndrome de ‘burnout’ en los equipos
El síndrome del trabajador quemado o ‘burnout’ se manifiesta en algunos trabajadores, causada principalmente por el agotamiento físico y mental provocando una cronificación del estrés laboral. Según se establece en la Guía “El salario emocional: Cómo reforzar tu propuesta retributiva” elaborada por Sodexo, una de las claves para evitar este problema es su reconocimiento, ya...
8 tendencias clave en liderazgo, talento y aprendizaje prioritarias para los directivos
En un contexto de cambio constante e incertidumbre, la inversión en habilidades básicas de liderazgo resulta fundamental para formar a toda la plantilla y fomentar su desarrollo profesional, lo que se traduce en una mejora de la productividad. Las organizaciones van a apostar por el desarrollo de sus líderes, a través de un enfoque holístico,...
Los tipos de líderes ante el cambio
La apertura al cambio se ha convertido en una actitud necesaria ante la exigencia de resultados inmediatos en el entorno actual, pero también por la necesidad permanente de innovar, la forma en que se lidia con cambios es clave para construir solidez y tener éxito en el futuro. En un entorno laboral en constante transformación,...
Los directivos muestran preocupación ante la falta de liderazgo de los mandos intermedios
Los perfiles directivos muestran su preocupación ante la falta de liderazgo de los mandos intermedios. Así lo revela el informe elaborado por la consultora ‘RRHH Equipo Humano’, “es preocupante observar cómo los mandos intermedios se centran en ejecutar su trabajo y carecen de formación para realizar una gestión eficaz de los equipos”, señala. En concreto,...