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La mayoría de los trabajadores en España (90%) no se sienten comprometidos con su empresa
El desinterés laboral crece en España y amenaza la fidelidad de los empleados a sus empresas. Solo el 10% de los trabajadores se siente identificado con su organización, lo que dificulta su permanencia y desarrollo profesional en la misma, según un estudio de Gallup. Facilitar el equilibrio entre el ámbito profesional y la vida personal...
El bienestar de los empleados, la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión: las principales preocupaciones para los líderes mundiales
Entre los temas que más preocupan a los líderes a la hora de tomar decisiones destacan: el bienestar de los empleados en un 81%, la sostenibilidad con un 78% y la diversidad, la igualdad y la inclusión en un 76%, según un estudio de Steelcase. Un 67% de los participantes que describen su madurez en...
El 53% de las empresas señala que el riesgo de padecer el síndrome del “trabajador quemado” ha crecido en el último año
El 53% de las empresas señala que el riesgo de padecer el síndrome del “trabajador quemado” (burnout) ha crecido en el último año. No obstante, esto marca un cambio de tendencia a la baja pues el año pasado era el 64,5% de las compañías quienes así se manifestaban. Así lo revelan los resultados del tercer...
Claves para traducir el compromiso de las empresas con el bienestar laboral, en resultados visibles
Las empresas demuestran un compromiso cada vez mayor con el bienestar y, en paralelo, crecen los recursos que destinan a programas en este área, sin embargo, los resultados obtenidos no siempre dejan el mismo buen sabor de boca. La razón: que dichos programas no siempre actúan sobre las líneas clave del bienestar en el lugar...