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Los directivos dedican menos de una tercera parte de su tiempo a la gestión de personas y al desarrollo del talento
En un contexto como el actual, en el que los equipos deben operar de manera más horizontal, rápida y autónoma los managers soportan una gran presión. En concreto, un estudio de McKinsey revela, que las compañías utilizan a sus gerentes como comodines para solventar situaciones ajenas a su rol profesional y pelearse con la burocracia...
Estrategia de talento centrada en habilidades: una necesidad para el 93% de los directores de RRHH
En el contexto actual, los límites que alguna vez dictaron cómo, cuándo y dónde se completaba el trabajo, se están transformando, dinamizados por el avance de las tecnologías y una mayor disrupción. Así lo revela el informe de Deloitte que explora las tendencias más relevantes que están impactando en esta área corporativa. Solo el 19%...
Optimizar los recursos y aumentar la liquidez empresarial: 5 claves para conseguirlo
2022 finalizó con una situación que no se producía desde los años 80: alcanzó una inflación media anual en España de 8,4%, con un máximo de 10,8% en julio. Ante esta situación, las compañías deben tratar de reducir gastos que no siempre son evidentes y así poder tener a su vez más efectivo circulante, vital...
El liderazgo inclusivo: la clave para aprovechar el potencial de la diversidad
En una sociedad cada vez más plural y abierta, la diversidad ayuda a construir organizaciones más sensibles a las distintas necesidades y momentos de vida de sus clientes y socios clave. Impulsar la diversidad permite representar dentro de la empresa lo que ocurre más allá de sus puertas y ofrece una oportunidad para multiplicar en...