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Cuatro estrategias de liderazgo efectivo para aumentar el rendimiento en los empleados senior
El contexto actual marcado por el cambio y la incertidumbre ha generado un entorno laboral volátil que tiene un impacto directo en la salud de los empleados, especialmente en los mayores de 45 años debido a los miedos al despido y las inseguridades frente a los cambios generacionales. Asimismo, el gran reto demográfico en el...
Claves para enriquecer el mercado de talento interno
La transparencia es uno de los principios generales para construir un mercado de talento interno. Es fundamental mostrar con transparencia tanto las oportunidades de crecimiento que ofrece una compañía como de las condiciones, el aprendizaje asociado, el acompañamiento y, en general, de todas las circunstancias que acompañen al proceso. Conectar la política de Diversidad, Equidad...
Formación en TI: los 7 errores más comunes
En un escenario en el que las tecnologías avanzan y evolucionan con una rapidez inusitada, las organizaciones saben que deben mejorar las competencias de su personal de TI; ofrecer una formación deficiente pueden derivar en que el equipo también disponga de habilidades deficientes y en una desventaja competitiva para la entidad. Formar a los equipos...
Las habilidades digitales: indispensables para los directivos del futuro y el éxito empresarial
Las habilidades digitales se han adquirido cada vez más importancia en el ámbito laboral en España. En concreto, según datos de StudentFinance, más del 60% de los trabajadores de sectores como innovación, marketing, ventas, banca y consultoría optan por impulsar su carrera con una formación digital adicional. Según el informe, estos estudios de data analytics...