Un reciente estudio realizado por Ricoh revela que la mayoría de las organizaciones carecen de la tecnología necesaria para respaldar el trabajo flexible. Solo el 31% de los empleados españoles aseguran contar con toda la tecnología requerida para colaborar eficientemente con sus colegas. El estudio, llevado a cabo por Opinion Matters en nombre de Ricoh, incluyó la participación de 1.000 empleados y 300 tomadores de decisiones en toda España.
Uno de cada cuatro admite que sus herramientas de colaboración no cumplen con las expectativas, lo que dificulta el desempeño diario de los empleados
Los resultados destacan que el trabajo flexible continúa siendo una prioridad para los empleados españoles. Muchos consideran fundamental la capacidad de tener modalidades de trabajo más flexibles, que les permitan planificar y organizar sus necesidades laborales, como el entorno de trabajo, la ubicación y la tecnología, antes de comenzar la jornada laboral. Esto se posiciona como una razón principal para reconsiderar dejar su empleo en los próximos 12 meses.
A pesar de la importancia que los empleados dan a la flexibilidad laboral, muchos carecen de las herramientas básicas para implementarla. Un 22% no tienen acceso a software de colaboración básico, como Microsoft Teams y Zoom, mientras que un 31% carece de hardware de colaboración/tecnología híbrida para reuniones, como la videoconferencia, a pesar de la demanda existente.
Los directivos reconocen este problema: uno de cada cuatro admite que sus herramientas de colaboración no cumplen con las expectativas, lo que dificulta el desempeño diario de los empleados. Sin embargo, aunque la inversión en tecnología no ha cambiado, solo el 17% de los tomadores de decisiones empresariales consideraron la mejora de la experiencia de los empleados como una prioridad estratégica para el próximo año.
La investigación también destaca la importancia de priorizar la satisfacción y la experiencia de los empleados este año. El trabajo flexible emerge como un punto clave, ya que una cuarta parte de los empleados afirman que no estar obligados a trabajar en la oficina y tener acceso a la tecnología adecuada para trabajar donde prefieran sería crucial para aumentar su satisfacción laboral.
Fuente: equiposytalento.com
