El 40% de las empresas españolas incrementará la contratación en 2023

España afronta 2023 con muchas incertidumbres tras un 2022 marcado por la crisis de suministros o la corriente inflacionista, entre otros aspectos. En concreto, a cierre de febrero, la inflación interanual definitiva se ha situado en el 6%, sobre todo por el encarecimiento de la electricidad y los alimentos; la economía española, que creció apenas un 0,2% en el cuarto trimestre de 2022, alcanzará el 1,4% este curso, según Bruselas. Teniendo en cuenta este contexto de incertidumbre, no es de extrañar que las perspectivas de contratación de las empresas en España hayan descendido respecto al año pasado, tal y como confirman los datos de la reciente encuesta realizada por InfoJobs.

La economía española, que creció apenas un 0,2% en el cuarto trimestre de 2022, alcanzará el 1,4% este curso, según Bruselas

En concreto, según los resultados, el 51% de las compañías declara que mantendrá los niveles de contratación, aunque el 40% señala que incrementará la contratación en los próximos 6 meses, y un 41% afirma que lo hará a lo largo de este 2023. Cabe recordar que el año pasado, el porcentaje de empresas que señalaban que incrementarían la contratación a seis meses vista era del 48%, mientras que el 50% afirmaba que la incrementaría a lo largo de un año.

Menor optimismo entre las microempresas

Por otra parte, cabe mencionar también la reciente subida del SMI, hasta los 1.080 euros, que según Cepyme afectará, en mayor medida a las pymes, dado que el 38% de las mismas cuentan con empleados que cobran actualmente el salario mínimo interprofesional. En esta línea, al ser preguntadas por esta cuestión, tanto las grandes y medianas empresas como las pequeñas ofrecen una visión muy similar en lo que respecta a la contratación laboral (que sitúan entre el 40% y el 50% en un periodo de entre 6 meses y 2 años en ambos casos). No obstante, las microempresas (1 a 9 trabajadores) se muestran menos optimistas. Así, este tipo de compañías rebajan la contratación en 8 puntos porcentuales frente a las anteriores (35% de las menciones) durante los próximos 6 meses a 1 año.

Previsión de contratación a largo plazo

Respecto a las empresas que tienen previsto aumentar su contratación en los próximos 6 meses, el 37% afirma que lo hará en más de un 25%. No obstante, la tendencia de crecimiento de la contratación se incrementa en el largo plazo, llegando al 40% al finalizar el año y al 43% al cabo de 2. En cuanto a la previsión de la situación de empleo, las empresas se muestran más pesimistas que en 2022. Solo el 13% señala que mejorará de aquí a los próximos 6 meses (16 puntos porcentuales menos que el año pasado), y el 21% indica que lo hará a lo largo de 1 año (en 2022, el porcentaje fue del 42%).

Fuente: equiposytalento.com