El 31% de las empresas españolas, y un 27% a nivel global, han limitado completamente el uso de aplicaciones de inteligencia artificial (IA) generativa por el riesgo que supone en términos de privacidad y seguridad de datos.
El 92% de las organizaciones españolas creen que la IA requiere nuevas técnicas para gestionar los datos y los riesgos
De esta forma lo refleja el séptimo informe anual ‘Cisco Data Privacy Benchmark’, para el que se ha consultado a más de 2.600 profesionales de seguridad y privacidad de 12 países. Entre ellos destaca España, que pone de relieve las crecientes preocupaciones sobre la privacidad con IA generativa, los retos de confianza por parte de clientes y usuarios y los importantes retornos de la inversión en soluciones para proteger la privacidad.
IA Generativa: nueva tecnología y nuevos retos
Las compañías perciben la IA generativa como una tecnología significativamente diferente con nuevos desafíos que considerar. Las amenazas a los derechos legales y de propiedad intelectual de la empresa (73% en España y 69% mundial) y el riesgo de divulgación de información al público o a los competidores (71% en España y 68% de media global) resaltan como las principales preocupaciones percibidas por los profesionales.
En esta línea, el 92% de las organizaciones españolas creen que la IA requiere nuevas técnicas para gestionar los datos y los riesgos (92% mundial), y la mayoría están implementando controles para limitar su exposición: el 62% han establecido limitaciones sobre qué datos se pueden utilizar, el 57% supervisan con qué herramientas de IA generativa pueden trabajar los empleados y el 31% han prohibido, por el momento, cualquier aplicación de IA generativa (63%, 61% y 27% a escala global, respectivamente).
No obstante, a pesar de los desafíos que plantea esta nueva tecnología, un gran número de empresas en España han incluido datos en aplicaciones de IA que podrían resultar problemáticos, como información de los empleados, en el caso del 43% de las organizaciones, o información no pública sobre la empresa, en un 47% de las compañías (frente al 45% y 42%, respectivamente, de media mundial).
Fuente: rrhhpress.com
