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Un 35% de los empleados considera la reputación de la compañía como un elemento clave de atracción
En un periodo transformador, que combina una evolución digital súbitamente acelerada, un contexto económico de elevada inflación, y un marco sociopolítico de gran incertidumbre, Smart Culture, en su publicación “III Estudio de Talento Directivo en España: hacia la consolidación” ha analizado cómo afecta este contexto a las motivaciones de directivos y directivas. ¿Qué valoran actualmente...