La mitad de los responsables de la toma de decisiones empresariales afirma que la ciberseguridad es un coste necesario, pero no un generador de ingresos, mientras que una proporción similar argumenta que su valor se limita a la prevención de ataques y amenazas.
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Según destaca una investigación de Trend Micro, aunque las organizaciones globales planean aumentar los presupuestos de ciberseguridad en 2023, los líderes empresariales tienen puntos de vista contradictorios sobre la función.
El 51% afirma que la ciberseguridad es un coste necesario, pero no un generador de ingresos, mientras que un 48% argumenta que su valor se limita a la prevención de ataques y amenazas
En este sentido explica Jon Clay, vicepresidente de inteligencia de amenazas de Trend Micro, “si las organizaciones quieren aprovechar al máximo sus inversiones en seguridad, los líderes empresariales deben replantearse su visión de la ciberseguridad, para pensar más ampliamente sobre cómo puede impactar positivamente en la empresa. Esta investigación muestra que es claramente un componente crítico para ganar nuevos negocios y talento. En un momento en que cada dólar / centavo cuenta, es preocupante ver que las opiniones estereotipadas de la seguridad persisten en los ejecutivos”.
Aumento de la inversión en ciberseguridad
En concreto, el 64% de los encuestados de los responsables de la toma de decisiones empresariales señala que planea aumentar la inversión en seguridad en 2023. No obstante, la investigación también revela brechas críticas en la comprensión de los directivos sobre la relación entre la ciberseguridad y otras partes de la organización.
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Por una parte, el 51% afirma que la ciberseguridad es un coste necesario, pero no un generador de ingresos, mientras que un 48% argumenta que su valor se limita a la prevención de ataques y amenazas. Un 38% incluso ve la seguridad como una barrera, en lugar de un facilitador de negocios.
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Sin embargo, por otro lado, al 81% le preocupa que la falta de credenciales de ciberseguridad pueda afectar su capacidad para ganar nuevos negocios, y una quinta parte (19%) admite que ya lo ha hecho. Esto se produce cuando el 71% de los decisores admite que se les pregunta sobre la postura de seguridad en las negociaciones con proveedores. Y el 78% asegura que estas solicitudes de información están aumentando en frecuencia.
Adquisición de talento
Otra área donde existen claras brechas en la comprensión de los decisores sobre la interconectividad entre la ciberseguridad y el resto del negocio es en la adquisición de talento. En concreto, el 71% de los encuestados afirman que la capacidad de trabajar desde cualquier lugar se ha vuelto vital en la batalla por el talento. Sin embargo, solo alrededor de dos quintas partes entienden la fuerte conexión entre la ciberseguridad y la retención de empleados (42%) y la atracción de talento (43%).
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Pese a que los encuestados reconocen el impacto del ciberespacio en la experiencia de los empleados: el 83% señala que las políticas de seguridad actuales han afectado la capacidad de los empleados remotos para hacer su trabajo (por ejemplo, problemas de acceso a la red y la información, y ralentizar el ritmo de trabajo); el 43% dice que las políticas de seguridad actuales imponen restricciones a la capacidad de los empleados para trabajar desde cualquier lugar; y el 54% dice que las políticas actuales restringen qué dispositivos / plataformas los empleados pueden elegir usar.
Fuente: IT Reseller
