En un entorno en el que la inflación sigue sin dar tregua, los directivos se muestran preocupados ante un escenario donde se apodera la incertidumbre por los estragos económicos causados por las recientes quiebras de bancos.
.
En esta línea, un reciente estudio, realizado por Fortune, en colaboración con Deloitte, evidencia que el “pesimismo” sobre la inflación, es la palabra que mejor define el sentir de los directivos sobre la evolución de la coyuntura económica internacional. Aunque la inflación se ha desacelerado desde sus lecturas máximas de 2022, los CEO no están convencidos de que vaya a desaparecer rápidamente.
El 61% de los directivos espera que la inflación continúe interrumpiendo la estrategia comercial de sus empresas, en los próximos 12 meses.
La encuesta concluye que el 61% de los directivos espera que la inflación continúe interrumpiendo la estrategia comercial de sus empresas, en los próximos 12 meses. Este dato corresponde a una cifra menor que el 74% que dijo lo mismo sobre su proyección de la inflación en la encuesta de Fortune del mes de septiembre.

Perspectiva económica

Respecto a la economía, entre los CEO encuestados, el 37% dice que tiene una perspectiva pesimista a 12 meses para la economía global, en comparación con el 12% que tiene una visión optimista o muy optimista. Mientras que solo el 5% de los encuestados tienen una perspectiva pesimista de 12 meses para su propia empresa.

Avance del crecimiento empresarial

Por otra parte, el estudio revela que un 45% de los directores ejecutivos dicen que esperan que el crecimiento de su empresa sea fuerte (32%) o muy fuerte (13%) en los próximos 12 meses. Otro 44% dijo modesto, mientras que el 12% dijo débil (10%) o muy débil (2%).
.
El 85% de los directivos piensan que la “transición y la resiliencia energéticas” se lograrían mejor a través de la colaboración empresarial en lugar de la competencia. Mientras que el 15% dijo competencia en lugar de colaboración empresarial.
.
Asimismo, el 51% de los directores ejecutivos señaló que es probable que la inestabilidad geopolítica interrumpa su negocio, y el 48% señaló la escasez de mano de obra/habilidades.
.
Por último cabe destacar que el informe analizó las respuestas de un grupo de 149 máximos ejecutivos, que representan a más de 15 industrias, de las empresas Fortune 500, las empresas Fortune Global 500 y algunos miembros de la comunidad global de Fortune.

Fuente: Eleconomista.es

21 de marzo 2023