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Del Juego a la Oficina: La nueva gestión de talento en la empresa
Durante años, el juego parecía ajeno al entorno corporativo, asociado a la distracción más que a la productividad. Hoy, la percepción ha cambiado: aplicar dinámicas propias de los juegos en la empresa se ha convertido en una herramienta estratégica para captar profesionales, fidelizar empleados y mejorar la eficiencia organizacional. La gestión del talento ha dejado...